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保安招聘渠道有哪些
發(fā)布時(shí)間：2020-10-31 點(diǎn)擊量：70
目前滁州保安公司在招聘合格的保安問題上都煞費(fèi)苦心，能找到優(yōu)秀的滁州保安人員越來越難，為滿足滁州保安服務(wù)需求，招聘的對象須符合《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》、《保安管理實(shí)施辦法》的規(guī)定和保安服務(wù)合同約定的條件，身體健康，無慢性或隱性疾病，能夠勝任保安服務(wù)崗位職責(zé)的人員。
招聘方式
（一）在人才市場設(shè)立長期招聘席位或發(fā)布招聘信息，安排人力資源專員長期招聘有求職意愿的人員。
（二）在平面媒體上登載崗位/職位需求信息，吸引有求職意愿的人員前來應(yīng)聘。
（三）利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布崗位/職位需求信息，吸引有求職意愿的人員前來應(yīng)聘。
（四）與大、中專院校、民政部門建立聯(lián)系，發(fā)布崗位/職位需求信息，吸引大、中專畢業(yè)生和退伍軍人前來應(yīng)聘。
（五）與城市社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村建立聯(lián)系，發(fā)布崗位/職位需求信息，招聘城鄉(xiāng)有求職意愿的人員。
（六）張貼保安需求信息，招聘有求職意愿的人員。
（七）通過現(xiàn)有保安員向周圍有求職意愿的人傳遞崗位/職位需求信息，招聘有求職意愿的人員。
（八）所有參加應(yīng)聘的人員需填寫《應(yīng)聘人員信息表》
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